Sicurezza, antincendio, 231, HACCP: la formazione obbligatoria ha delle scadenze. Se avete molti collaboratori o siete una società di consulenza con molti clienti dovrete gestirle: è un lavoro molto lungo e con molti rischi di errori umani o dimenticanze. Automatizzare tutto questo è sicuramente meglio, no? Aggiungete Retraining alla vostra piattaforma!
A COSA SERVE?
Le principali occasioni d’uso della formazione obbligatoria sono la formazione alla sicurezza e, in generale, il training su competenze che hanno una scadenza.
In questi casi, normalmente la funzione Risorse Umane deve creare una nuova edizione di un corso, iscrivere manualmente gli utenti e avvisarli. Se i propri utenti hanno “competenze” o certificazioni che scadono in una data precisa, magari diversa per ogni persona, per le RU può essere molto time-consuming monitorare tutto quanto.
CHE COSA FA?
La customizzazione Retraining potenzia la piattaforma standard con una serie di funzionalità pensate per riproporre periodicamente agli utenti nuove versioni dello stesso corso.
Retraining risolve e automatizza tutto questo, liberando il management da gran parte del lavoro manuale, e aggiunge diverse importanti funzionalità di reportistica per gli amministratori e di notifiche agli utenti.